В Тайге новый скандал, прошла забастовка
30.11.2018
"Отличное" видео пришло нам из прекрасного города Тайга Кемеровской области. Там, как вы помните были проблемы с чистой водой, но сегодня там новый скандал. Работники водоканала устроили забастовку из-за невыплаты зарплаты. По словам сотрудников им должны уже более чем за 2 месяца, у всех кредиты, расходы, проблемы. Туда даже приезжала съемочная группа "Вести Кузбасс", снимала репортаж. Но глядя на картинку снятую без предвзятости и с телефона, сразу вспоминается начало 90-х годов, когда люди могли выживать только за счет картошки и капусты. Людей реально довели до ручки. Очень интересная позиция у директора водоканала, молодой девушки.
Видео большое, 48 минут, кому интересно, можете посмотреть, можете в режиме перемотки
Очень интересно. Красивая девушка в шубе с капюшоном и полуботиночках - это пресс секретарь администрации города. Неплохо говорит, но не более. Позже на сцену выходит директор водоканала, более громкая девушка. Работяги ей говорят об одном, а она о другом. Нет никакого понимания между ними, и тем более девушка себя ведет не как руководитель, а как администратор. Мол, это не я, это все они, а вы должны. Процитируем.
Работяги:
- Не было никогда такого бардака как сейчас
- Наше мнение - не нужны нам такие руководители
- Машины нету никогда, бензина нету
Директорша:
- А я не знаю, что вы падаете духом, у всех все одинаково
Работяги:
- Мы что с трубами будем сами ходить по всей Тайге?
Директорша:
- Ну нету у нас водителей
Работяги:
- Люди мерзнут, погреться негде
Директорша:
- Можно погреться в уазике
Рабочий:
- 2 неделю уже машины нет
Директорша:
- Так вы 2 недели уже ничего и не делаете.
Работяга:
- Да вы что? Это вы только делаете, а мы ничего!
Директорша:
- Да есть вам все, и бензин есть, берите машину - ехайте. (вспоминается песня Шнура - "Ехай...")
Работяги:
- Да ты же водоканал до ручки довела, у нас ни при одном начальнике такого бардака не было, чтобы угля не было, по два месяца...
Директорша:
- Ваш предыдущий руководитель на 800 тысяч долгов набрал, а мне теперь его долги отдавать
Люди:
- Нам жалко организацию нашу, куда мы скатились
Директорша:
- Так если жалко, работайте нормально, вот знаете как работает Кузбасская энергокомпания? Не собрали денег 25% премии лишились. Они бегают и собирают, такие же работники - кочегары, берут претензии и пошли все в свои выходные дни. Ну не нравится - увольняйтесь.
Люди очень сильно возмутились, все говорят о закредитованности, долгах, а тут еще и без зарплаты.
Директорша:
- Задолженность по зарплате была с 2014 года, и как она была, так и будет всегда.
Люди говорят:
- Получаем то мы прожиточный минимум!
Директорша:
- Ну и что? Прожиточный минимум то тоже подняли!
Тут уже встает вопрос оценки уровня интеллекта руководителя водоканала. В какой бы стрессовой ситуации руководитель не находился, но чтобы сказать такое, надо очень постараться.
Люди:
- Никогда не было такой задолженности по зарплате
И так далее. Понимаете? Тупик. Хаос. Кошмар. Вот это все лицо муниципальных властей. Нет решения проблемы и никто не собирается, что-то решать. Вести Кузбасс отсняли там репортаж, показали. Давайте посмотрим.
Глава Тайги Теремецкий:
- Если руководство водоканала не изменит свою позицию в отношении работы, то мы будем делать
определенные выводы...
Эти местячковые политики задолбали. Так и хочется сказать - какие нах"№? выводы, у тебя люди без денег сидят в твоем муниципальном предприятии, жители в кредитах и голодают. А они нам про выводы. Выводы все уже давно сделали. В Кемеровской области, между прочим, есть в бюджете 2018 года профицит, ну т.е. доходов вроде как получили больше, чем расходов. Ну дайте вы с области туда денег им, пусть зарплату людям заплатят. Потом уже следователи разберутся, кто виноват и куда ушли деньги. Возможно даже вернут. Не доводите людей до крайностей. На юге области волнения, в центре волнения, теперь и на севере начнутся. Вот дождемся января-февраля, там снова марганец с фенолом пойдет, увидите. Попомните мои слова.
С уважением,
Учватов Максим
P.S.
800 тысяч долгов от предыдущего директора? Ну-ну...
Количество показов: 5159
Количество комментариев к элементу: 5
Комментарии
|
УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат:
п.2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. |
|
Кстати, в пятницу вечером в "Вестях-Кузбасса" озвучили, что губернатор выделил средства на погашение долгов по ЗП в "Водоканал" Тайги. Вот так бы оперативно решили бы в Тайге вопрос по качеству воды.
|
|
Ммм..да. Ситуация. Судя по видео на митинг не прибыл ни глава города ни правоохранительные органы. А ведь водоканал это спец объект. Там вроде забастовки запрещены законом. Директор конечно виноват всегда, но работяги тоже "молодцы"...не пирожками же в пекарне торгуют чтоб всё побросать и на забастовку! Смотришь Такие видео и радуешься что не в Тайге живёшь)
КоАП РФ Статья 20.2. Нарушение установленного порядка организации либо проведения собрания, митинга, демонстрации, шествия или пикетирования(в ред. Федерального [URL=http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_130936/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100024]закона[/URL] от 08.06.2012 N 65-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) 1. Нарушение организатором публичного мероприятия установленного [URL=http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_308824/1dd558eb15fd8d2503dfa8a8afdb6248c64b2a6c/#dst100028]порядка[/URL] организации либо проведения собрания, митинга, демонстрации, шествия или пикетирования, за исключением случаев, предусмотренных [URL=http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_310901/c77bf52af28dfd8f9de192b9faf0999c023256d2/#dst3604]частями 2[/URL] - [URL=http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_310901/c77bf52af28dfd8f9de192b9faf0999c023256d2/#dst3608]4[/URL] настоящей статьи, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или обязательные работы на срок до сорока часов; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.2. Организация либо проведение публичного мероприятия без подачи в установленном [URL=http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_308824/e112244ba11cfd113cfe7edb334d1d2a3c57c40d/#dst100067]порядке[/URL] уведомления о проведении публичного мероприятия, за исключением случаев, предусмотренных [URL=http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_310901/c77bf52af28dfd8f9de192b9faf0999c023256d2/#dst3614]частью 7[/URL] настоящей статьи, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей, или обязательные работы на срок до пятидесяти часов, или административный арест на срок до десяти суток; на должностных лиц - от двадцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от семидесяти тысяч до двухсот тысяч рублей.(в ред. Федерального [URL=http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_165926/30b3f8c55f65557c253227a65b908cc075ce114a/#dst100026]закона[/URL] от 21.07.2014 N 258-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)3. Действия (бездействие), предусмотренные [URL=http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_310901/c77bf52af28dfd8f9de192b9faf0999c023256d2/#dst3602]частями 1[/URL] и [URL=http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_310901/c77bf52af28dfd8f9de192b9faf0999c023256d2/#dst3604]2[/URL] настоящей статьи, повлекшие создание помех функционированию объектов жизнеобеспечения, транспортной или социальной инфраструктуры, связи, движению пешеходов и (или) транспортных средств либо доступу граждан к жилым помещениям или объектам транспортной или социальной инфраструктуры либо превышение норм предельной заполняемости территории (помещения), -влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей, или обязательные работы на срок до ста часов, или административный арест на срок до пятнадцати суток; на должностных лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до пятисот тысяч рублей. |
|
[B][SIZE=3][COLOR=#000000]ТК РФ [FONT=Calibri]Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.[/FONT][/COLOR][/SIZE][/B] [COLOR=#000000]В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. [U]Не допускается приостановление работы:[/U][/COLOR] [COLOR=#000000]в периоды введения [/COLOR][URL=http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_219110/7d26c4e1754d86f891581f27b402a422efd344e0/#dst100065]военного[/URL][COLOR=#000000], чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с [/COLOR][URL=http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_200610/eb55f4ea1bde28872248377425ff1ca9b3db8150/#dst100054]законодательством[/URL][COLOR=#000000] о чрезвычайном положении;[/COLOR] [COLOR=#000000]в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;[/COLOR] [COLOR=#000000]государственными служащими;[/COLOR] [COLOR=#000000]в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;[/COLOR] [COLOR=#000000]работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и [U]теплоснабжение, водоснабжение,[/U] газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).[/COLOR]
|
|
В общем, много статей в законах и для работников и для работодателей. Было бы желание у правоохранителей в них разбираться.
|
Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться на сайте