МВД сообщило, что вправе разглашать персональные данные в рамках административных дел

МВД сообщило, что вправе разглашать персональные данные в рамках административных дел 20.02.2017 Помните, мы недавно писали про активного гражданина, который направил обращение в ГИБДД о нарушении ПДД, а ему через несколько дней позвонил нарушитель? Ситуация там была крайне интересная. ну сами представляете, вы пишете в правоохранительные органы о хулиганах. а правоохранительные органы сообщают нарушителю все ваши персональные данные. Так хулиганы вас быстро найдут, да еще и отомстить захотят. А если вы написали об убийстве? А там рецидивист. Конечно. начались проверки, УСБ, все дела. Но в целом это картину не поменяло, и активному гражданину пришел ответ из МВД, в котором написано, что МВД вправе ознакамливать хулиганов с вашими персональными данными. 

Вот такая красивая бумажка. 

ç175400436015Ïîòàïîâ.jpg
В МВД Кемерово почему то посчитали, что разглашение персональных данных в рамках административного делопроизводства не является разглашением персональных данных. Оригиналы там работают, креативщики, можно сказать. В уголовном делопроизводстве тоже знакомят с материалами дела. Ну что ж, придется прокуратуре давать оценку такому ответу. 

С уважением,
Учватов Максим

P.S. Теперь активность граждан по сообщениям о нарушениях явно снизится. Кому приятно, когда твой телефон, адрес и ФИО дают человеку, который нарушил закон, а вы еще и заявителем по факту нарушения являетесь. Сегодня вы сообщили о том, что машина на красный проехала, а завтра ваша машина во дворе случайно сгорела. Молодцы.

Количество показов: 6472
Количество комментариев к элементу:  11

Возврат к списку



Комментарии


Страницы: Пред. 1 2
Viator
Цитата
Фурия пишет:
Viator, по такому графику работают очень много организаций, это очень удобно, как правило, сокращают время обеда на 15 минут и получается час в пятницу короче.
Это очень удобно для всех людей, для нормального кадровика нет там никаких трудностей.
Знаете, как решили проблему с переработкой? Решили отпускать сотрудников в проблемные месяцы в неоплачиваемый отпуск: на 6 минут, на 9 минут... :)
А с недоработкой проблема никак не решается.
Это государственная организация. В частных лавочках такой проблемы нет.
Имя Цитировать
Страницы: Пред. 1 2

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо

Сайт использует cookie и другие аналогичные технологии для удобного и корректного отображения информации. Пользуясь нашим сервисом, вы соглашаетесь с их использованием.
Подробнее